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¿Qué es una visa L-1A?
La visa de no-inmigrante L-1A le permite a un empleador estadounidense transferir a un ejecutivo o gerente de una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en los Estados Unidos. Esta clasificación también permite que una compañía extranjera que aún no tiene una oficina afiliada en los EE. UU. envié a un ejecutivo o gerente a los Estados Unidos con el propósito de establecer una.
¿Puedo traer a mi familia a los Estados Unidos con una visa L-1A?
Sí, puede estar acompañado por su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años. Los miembros de su familia pueden solicitar la admisión bajo la visa L-2.
¿Por cuánto tiempo es válida la visa L-1?
A los empleados calificados que ingresan a los EE. UU. para establecer una nueva oficina se les permite una estadía inicial máxima de un año.
A todos los demás empleados cualificados se les permitirá una estadía inicial máxima de tres años. Las solicitudes de prórroga de estadía pueden otorgarse en incrementos de hasta dos años adicionales, siendo el límite máximo de siete años.
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¿Quién puede solicitar una visa L-1A?
Un empleado puede solicitar una visa L-1A si tanto el empleador como el empleado cumplen con los siguientes requisitos:
- Actualmente están o estarán haciendo negocios como empleador en los Estados Unidos, además de al menos en otro país directamente o a través de una organización cualificada durante la duración de su estadía en los Estados Unidos como un L-1A.
- Tener actividad empresarial implica la provisión regular, sistemática y continua de bienes y / o servicios por parte de una organización cualificada en los Estados Unidos y en el extranjero.
- El empleado debe estar trabajando para una organización cualificada en el extranjero durante un año continuo dentro de los tres años inmediatamente anteriores a su admisión en los Estados Unidos.
- El empleado pretende ingresar a los Estados Unidos para trabajar en calidad de ejecutivo o gerente para una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones cualificadas.
- El empleador de EE. UU. debe mantener actividad empresarial durante al menos un año antes de la solicitud.
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¿Qué documentos se requieren?
- Formulario I-129 - Petición de Trabajador No-Inmigrante presentada por el empleador.
- Declaraciones de impuestos federales, estados financieros o informes anuales que muestran que el empleador puede pagar el salario ofrecido al empleado.
- Evidencia de que el empleador de EE. UU. ha estado haciendo negocios durante al menos un año antes de la solicitud.
- Pasaporte del pretendido empleado con validez por seis meses más allá del período de su estadía prevista en los Estados Unidos.
- Evidencia y carta de presentación que describa el nombre del empleador extranjero, el puesto ofrecido en los EE. UU., el puesto desempeñado en el extranjero, los años de empleo, la fecha de transferencia a los EE. UU., si corresponde, y fehaciente relación entre el empleador extranjero y el peticionario estadounidense (afiliada, subsidiaria, empresa conjunta, etc.)
- Los posibles trabajadores solicitan una visa y / o admisión fuera de los Estados Unidos, proporcionando toda la documentación necesaria.
La lista puede variar según cada caso individual, pueden solicitarle documentos adicionales además de los enumerados anteriormente.
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¿Cuánto cuesta?
U.S. government fees are mandatory and nonrefundable:
Las tarifas del gobierno de los EE. UU. son obligatorias y no reembolsables.
- Tarifa de presentación USCIS del Formulario I-129: $ 460
- Tarifa de servicios biométricos de USCIS: $ 85
- Tarifas tipo visa L, pagadas por el potencial empleado fuera de los EE. UU.: $ 190
- Tarjeta de cruce fronterizo para ciudadanos mexicanos mayores de 15 años: $ 160
El costo total puede variar. Las cifras anteriores no incluyen honorarios de abogados, honorarios de asistencia profesional, costos de viaje, obtención de documentos necesarios, etc. Las tarifas gubernamentales pueden cambiar por decisión del gobierno.
Tarifa de asesoría de solicitud cobrada por Immigrate.tech: $ 1,399
Consejos para la solicitud:
- Envíe sus documentos oficiales válidos y actualizados.
- No proporcione información o documentos falsos, engañosos o fraudulentos.
- Responda honestamente a todas las preguntas.
- Evite errores de ortografía
- Proporcione tanta información como pueda